根据《成都理工大学工程技术学院课程教研室负责人制度实施办法(试行)》,外语系拟开展课程教研室负责人选聘考核工作。根据工作要求,本次大学英语课程教研室设主任1名,副主任2名。具体选聘实施方案如下。
一、成立选聘考核小组
成立选聘工作考核小组负责课程教研室负责人选聘工作。小组成员如下:
组长:万本华 副组长:白树虎
选聘小组成员:魏萍 雷香花 何明烈 学院3-4人
秘书:胡文静
二、竞聘方式
全系公开竞聘,符合条件者均可自愿报名,提交竞聘材料,公开答辩。
三、竞聘原则
公正、公平、公开
四、任职条件
(一)热爱党的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针,具有良好的政治思想素养和师德修养,为人师表,教书育人。
(二)具有较强的责任心和组织管理能力,具有敬业精神、大局意识和服务意识,能够较好地履行岗位职责。
(三)熟悉大学英语课程建设的发展特点,了解各学科专业对本教研室所属课程的差异化需求。
(四)具有一定的学术能力和教学水平,一般需具有讲师以上职称,或具有硕士以上学位。
(五)对大学英语课程具有至少5年以上的教学工作经验,业务水平较高、工作态度积极。
五、岗位职责、待遇及考核
参见成都理工大学工程技术学院课程教研室负责人制度实施办法(试行)第三、四、五款规定,具体考核细则见教研室年度考核指标体系(试行)
六、选聘工作具体安排
1、2020年7月2日召开选聘考核工作小组会,确定具体方案,报教务处审核批准后,向全系公开。
2、2020年7月8日前,由选聘考核小组秘书负责统一接收竞聘人员报名材料(电子版和纸质版各一份),逾期报名者视为无效。
3、2020年7月9日,选聘考核工作小组按照《成都理工大学工程技术学院课程教研室负责人制度实施办法(试行)》的课程教研室负责人任职条件进行资格审查,确定符合条件的竞聘教师。
4、2020年7月10日,对符合条件的竞聘教师进行公示。
5、2020年7月13日下午3点,举行竞聘公开答辩(地点1202),选聘考核工作小组打分,合议,形成课程教研室负责人推荐名单。
6、2020年7月14日-7月20日,将选聘考核结果进行系内公示。
7、2020年7月21日,公示无异议后报学校课程教研室负责人选聘工作领导小组审核。
竞聘注意事项
1、应聘者报名时应写明应聘的具体岗位称谓,并只限报1个岗位。
2、应聘材料内容应含个人简介、竞聘理由和工作打算。
3、答辩以PPT形式呈现,自述时间控制在15分钟以内,评委提问5分钟。
外语系
2020年7月2日